同志们：

今天的会议是集团公司党委及各基层党组织贯彻落实集团公司“两会”精神的小结汇报会，是集团公司党委全面开展连心党建和党员领导干部履职公开承诺践诺活动的推进落实会，也是加强党建、企业文化、团建工作的安排部署会，更是集思广益、群策群力、发挥集体智慧的座谈研讨会。刚才，大家的汇报发言和讨论发言都很好，下面，我就进一步加强党的工作强调几点：

一、围绕中心  全面开展“连心党建”夯实党建基础

今年全面开展连心党建是集团公司党建工作的重点。按照鄂尔多斯市直工委关于在非公企业开展“连心党建”的工作安排，集团公司党委结合生产经营工作实际，以“三连三创”活动为载体，做到上下联动，使党建工作真正做到连心到基层、连心到科室、连心到区队、连心到班组、连心到党员。集团公司“两会”精神，重在落实、重在实干、重在效益，各单位要抓好实际工作落实，围绕生产经营创新创效。

今年将迎来建党96周年、党的十九大以及自治区成立70周年，集团公司党委将根据市直工委关于各基层党组织开展纪念建党96周年“七个一”系列活动的要求，结合生产经营工作实际，适当组织开展党员员工参与范围广、有实效的集体活动。目前，集团公司党委正在以机关党建为突破口，总结整理党建工作，通过在集团公司办公楼建立起党建长廊等载体和形式，打造样板，树立形象，提升集团公司整体党建工作水平。

二、以学促进  持续推进“两学一做”学习教育

“两学一做”学习教育常态化制度化是从严治党的大势所趋，也是必然要求，是一个不断探索、不断实践的过程。在巩固去年的学习教育成果的基础上，今年集团公司党委将在市直工委的统一安排部署下，持续推进“两学一做”学习教育。集团公司党委要做到在“学”中牢固根基，在“做”中彰显党员本色，以学促进，找差距、补短板、抓整改、促落实。各基层党组织开展“两学一做”，一要做到学有“课程表”。通过“三会一课”、“党员活动日”、党员学习日等，制定学习“课程表”，以一个个阶段性“小”目标促进学习教育常态化制度化。广大党员也要借助新媒体、书籍、报刊等载体，排定“自学课程表”；二要做到做有“课代表”。各基层党组织要在学习过程中从身边的党员中树典型、立标杆，确定学习对象，定好学习目标，形成比学赶超的学习氛围。结合“三连三创”活动，要查摆问题，分类整改，落细落实。

三、教育培养 不断加强党务干部队伍建设

在座的各基层党组织书记、副书记都是集团公司根据干部管理的全局性、科学性、流动性及用人原则，调整后的新任党务干部。新队伍要有新面貌、新气象。本届董事会、经理班子非常支持和重视党务干部，使党务干部同时兼任行政职务，真正做到一岗双责，是集团公司的重大进步。集团公司党委开展了党员领导干部履职公开承诺践诺活动，不是一纸空文、形式主义，而是要让每位党员干部正心修身、牢记使命、勇于担当、言行一致，说到做到。党务干部要尽快适应工作环境、工作岗位、工作业务的转变，面对新工作要有新思路、新举措、新方法，妥善处理新问题。要带头做到政治合格，执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格；带头做到讲政治、顾大局、守规矩、能担当；带头做到立足岗位作贡献、围绕中心有作为、关键时刻当先锋，严格执行集团公司的决定，实现集团上下一盘棋。为了整体提高集团公司党务干部队伍工作能力和水平，满足新形势下从严治党的工作要求，近期将结合鄂尔多斯市党建工作示范点及周边优秀企业党建工作经验，并依托本土红色教育资源，组织党务干部参观学习，借鉴先进工作经验，打开工作思路，提升党务干部工作水平。

四、梳理提升  进一步推进企业文化建设工作

这几年，集团公司在企业文化建设上断断续续做了一些工作，但没有做到系统性的开展。文化源于历史，历史蕴含文化。集团公司13年的建设发展历程记载着天隆艰苦奋斗的创业过程，积淀了天隆独特的文化基因。根据集团公司审计结果，当前，集团公司确实在不同层面不同程度上存在“不忠、不真、不严、不实”的问题，李董事长提出的“忠、真、严、实”，既是企业发展要遵循的治企理念，也是行为规范，更是我们广大党员干部员工做人做事的道德底线和基本原则。企业文化是集团公司持续发展不可或缺的重要力量，但企业文化的形成是一个螺旋式上升的过程。企业文化建设，概括起来就是“三大工程”：铸魂、育人、塑形；“三个系统”：理念系统、视觉系统、行为系统。企业文化建设最重要的是内化于心、固化于制、外化于行，“上下”同步、“内外”兼修、“点面”结合。我们现在迫切需要做到的是在传承历史的基础上，从横向和纵向上对现有理念体系进行创新与提炼，形成天隆的企业文化。

五、服务大局  加强工团组织工作

工会要让员工树立起主人翁意识，女工要“自信、自爱、自立、自强”，团青工作要汇聚青年发展力量。近日，党中央国务院印发的《中长期青年发展规划》，充分体现了党中央坚持党管青年的原则，从战略高度看待青年发展，对青年的关心和重视。目前集团公司的青年员工已占到员工总数的1/3，青年在生产一线的比例高达72%，青年作为集团公司可持续发展的希望和力量源泉，做好青年工作事关集团公司可持续发展。各基层党组织要关注青年、关心青年、支持青年，把天隆青年培育好、教育好、服务好、管理好，把天隆青年组织起来、团结起来、锻炼起来，为集团公司长远发展打下人才基础。集团公司团委要当好党联系青年的桥梁和纽带，做好党的助手和后备军，服务好企业、服务好青年。特别是青年一定要明白两个道理：最好的节约是珍惜时间，最大的浪费是虚度年华。广大天隆青年既要志存高远有远大抱负，又要勤学求索，有实干创新精神。要加强学习锤炼品格，小事做实，大事做细，扎扎实实一步一个脚印的干出群众认可的成绩，在平凡的岗位中创造出令人信服的业绩。

六、坚持从严治党，抓细抓实党风廉洁建设工作

一要做到为政清廉，才能取信于民。

实践证明，凡给集团公司造成重大损失的投资担保或经营风险，背后一定有一只腐败的黑手在做怪挖坑。我们一定要汲取教训，洁身自好，为政清廉。廉洁凝聚人心，腐败背离民意，吏不畏吾严而威吾廉，民不服吾能而服吾公。公则民不敢慢，廉则吏不敢欺。

二要做到风清气正，才能保平安促发展。

人生道路漫长，但关键之处往往就几步，放松自律，一时糊涂，就会铸成大错。一要廉洁从政、二要廉洁用权、三要廉洁修身、四要廉洁齐家。“天下之本在国，国之本在家”，家风不正，为官难清。

三要“以德润身、以文化人”。

保持清正廉洁的政治本色，离不开良好的党内政治文化的熏陶和滋养。所以我们要至上而下的创建学习型党组织，创建智慧党建、连心党建，做到警钟长鸣，旗帜鲜明。

同志们，廉洁奉公员工赞，贪污腐化骂名留。监督别人，常有成人之美的胸怀，接受监督，常有虚心纳谏的气度；自我监督，常有三省吾身的境界。

关于集团公司审计出现的问题，我们要客观看待。审计工作就如体检，企业也需要定期体检，及时发现存在的问题，找出问题，找出漏洞，及时补救。集团公司过去三年的成绩是可圈可点值得肯定的。过去的三年是集团公司发展非常不易的三年，正值能源行业深度整合，煤炭市场价格下行，集团公司在多方努力下，最终取得了大海则煤矿2.9亿吨的资源，保住了新疆18亿吨的资源。这次审计发现的最为严重的问题是代开税票不合规，因此，集团公司必须完善相关制度，避免此类情况再继续发生。

同志们，上下同欲者胜，风雨共舟者兴。集团公司“两会”已将今年的整体工作进行了安排部署，集团公司全面深化改革对党的建设工作提出了更新更高的要求，做好集团公司党的建设工作，使命光荣，责任重大。我们要与全体员工风雨同舟，同甘共苦，以最大的决心意志推进工作，开拓事业，以踏石留印、抓铁有痕的作风狠抓落实，全体党员要肩负起集团公司改革发展、创新创效的主力军重任，以改革创新的精神和求真务实的作风，抓党建、促发展，坚持依法治企，依法办事，做到清清白白做人，干干净净做事，一切出于公心，一切为事业，一切按规矩办事，奋力开创集团公司各项事业的新局面，为集团公司和谐稳定、健康可持续发展提供坚强的思想、政治和组织保证。