最近，受一家企业领导之约，为其写一篇“企业战略目标”。说实在的，对于写作，我从来都不“怯阵”，我也喜欢写“企业精神”、“企业理念”这一类的材料。“企业战略目标”与“企业精神”、“企业理念”相类似，写起来并不难，所以，在听完这位领导讲述了写作的内容和要求后，我很快就按他的意思写出了他所需要的材料：

某某公司战略目标

文化战略：以优秀的文化孕育人，以成熟的管理塑造人，以优势的薪酬激励人，以美好的愿景感召人。依靠先进文化，实现企业效益不断增长，员工收入不断增加，工作环境不断改善，精神文化不断丰富。

经营战略：利用专业化优势，不断扩大企业的经营规模和经营范围，文明诚信、履行合同、恪守承诺、依法纳税，广泛寻求行业内纵横联合，建立品牌，巩固提高企业的形象地位。

管理战略：实行“八化管理”，即：作业标准化、流程制度化、管理数据化、人才专业化、市场阵地化、效益最大化、团队人性化、行动军事化。

人才战略：牢固树立以人为本，人才兴企的观念，建立培养人才、广纳人才、汇聚人才、人尽其才的用人机制，营造公开、公平、公正的用人氛围，为人才成长畅通渠道，为人才发展搭建平台，为企业兴旺提供保障。

愿景战略：为社会创造财富、为企业创造效益、为客户创造价值、为员工创造机会。推动地企共赢、和谐发展。

当我把这篇写好的文章发给这位领导后，他很满意，在得到这位领导的赞赏后，我也感到很满足、很快乐。当我回家把这件事告诉妻子后，妻子说：快乐能延长人的寿命，希望你经常快乐，用快乐延长你生命的长度。

在此，我将为某领导所写的“某某公司战略目标”奉献给读者，如若有单位要搞形象宣传，此文也可以帮您提供参考。也将此文发给我们天隆网站，以丰富网站上的“企业文化”园地内容，为读者提供文艺作品中的另一种“口味”。