最近，听我原单位的一位同事说，矿方解除了刘某某的工作合同，把他交给上级劳资部门“挂”起来了。听到这个消息我很纳闷，刘某某是一名老职工，50来岁，身强力壮，在调度室工作十多年，勤勤恳恳，人很老实，矿上怎么会解除他的工作呢？后来一打听，才知道他工作绩效一般，无法适应快节奏，跟不上企业发展需要。因为这个矿上才把他解除了。

写到这里，忽然想起我国一个很古老的寓言，叫做“少小不努力，老大徒伤悲”。其意思是年轻的时候不努力，到了老年他的境况就很惨淡。

现在的社会，是一个经济高速增长的社会，各行各业都是在激烈的竞争环境下，都在实行高效率运转，责任落到员工头上，可想而知每个人面临的压力和挑战有多大。可我的朋友刘某某却未能理清和适应这种新变化，还是固守着自己以前的行为模式，不进取，不创新，不努力，瞎混日子，所以他的被“裁”只是早晚。

职场中不努力，抱着混日子心态得过且过的人，以为自己不争不抢，溜边沉底，就不会引起注意，混一天算一天。其实，这完全是一种掩耳盗铃般的投机行为。他们不仅不能保证岗位，最终可能还会砸掉自己的饭碗。

正如电视剧《士兵突击》中的一句台词“你现在混日子，小心将来日子混了你。”

有人会说：啥叫混日子啊，大家不都是这样每天不停奔忙，维持生计，这就是现实生活啊。

其实不然。上班和上班的区别很大，忙碌和忙碌的区别也很大。

有的人上班，动力十足，目标明确，忙得有的放矢，每一天都朝自己的理想迈进一步，因而内心富足，生活充实；有的人上班，迷茫彷徨，身心懈怠，忙了半天不见成果，没有效率，终日焦虑不安，原地打转；有的人则做一天和尚撞一天钟，麻木而消极地对待工作和同事，内心只剩抱怨和牢骚，对现状不满，却没有离开的勇气和本事。

显然，后两种人都可以划入混日子的行列。 

在我看来，不努力、混日子的人都有这样的缺点：

一、缺乏目标，混混沌沌，没有理想，没有抱负，糊里糊涂地生活，工作上没有责任心和上进心

有些人在企业上班，因为人多，觉得日子好混。他们不好好工作，还按月领工资，感觉像是占了公司很大便宜，其实是自己完全算错了笔账。 

比如你年薪20万，在公司混10年也就混了公司200万，这对一些大公司来说简直是九牛一毛，无足轻重。然而这10年间你每天瞎混，对工作敷衍了事，没有成长，你白白荒废了10年光阴，而时间却是这个世上用钱也买不到的最最稀缺的资源。

这期间，如果有一天公司倒闭关门了，或者发现你是个混混，把你开掉了，你该如何应对？到时你就会突然发现，自己早已失去了在人才市场上的竞争优势，脆弱得不堪一击。

二、混掉了时间，混掉了青春，混掉了生活，最终混掉了自己

混日子到底有什么不好？反正干多干少都一样，工资奖金没少发，干嘛要对自己要求那么高呢？

先不说我们得具备最基本的职业道德：自己干的活要对得起企业给的薪水。我们只从对自身好坏的角度来看看。 

比如说领导交给你的工作，你可以随便应付一下，把它做到60分，三个小时就能把活干完，然后每天机械重复，剩余的时间就在刷手机、闲聊闲扯，无所事事。这样的你会有什么进步呢？不觉得每天都在浪费生命吗？ 

毕业之后，学习不再仅仅是上课读书，更需要在工作实践中，通过跟不同的人打交道，不断获取新知识并积累经验。 

如果我们对自己的要求不只是停留在60分，而是能用更有效率的方式取得更好的成果，争取80分、90分，虽然会付出更多辛苦和精力，但是我们却会得到真正的锻炼和提高。

最终你会发现，我们自己是收获最大的受益人。我们所有下的功夫和努力都内化成了别人拿不走、只有自己才掌握的核心能力。

反过来说，如果你真心不喜欢现在这家公司或者这个老板，每天早上起床都把上班当作一种煎熬，当然可以考虑辞职、跳槽，换一个单位。

但如果你只不过是每天自己上演着精彩的内心戏，行动上没有任何自信和勇气选择离开，那就少说话，多做事，学知识，长本事。然后，才有资格成为无可代替，才有能力闯荡山川湖海，才有本事说“我可以好好留下，也可以任性告别”。

最近这段时间，网上流传着一句话让不少人津津乐道： 

时代抛弃你时，连一声再见都不会跟你说！

而你，是做好准备主动迎接挑战呢？还是甘愿被时代无情抛弃呢？决定权其实在你自己手中。